Şirketlerin psikolojik danışmanlık ve eğitimlerden beklentileri çeşitli olmakla birlikte temel olarak çalışanlarında gözle görünür bir değişim yaratabilecek potansiyeli olan çalışmalara ulaşma amacındalar. Diğer yandan, işveren olarak, bireysel gelişimine eskisinden çok daha önem veren, çalıştığı şirketleri kendisini geliştirebilecek kurumlar arasından seçen çok daha bilinçli çalışanlarla karşı karşıyalar. Haliyle hem şirketlerin hem de çalışanlarının kurumsal danışmanlık çalışmalarından beklentileri giderek yükseliyor. Bu noktada “bilmek” ve “uygulamak” arasındaki farkı teslim eden, katılımcıları hedeflenen değişime yakınlaştırabilecek eğitimler ve çalışmalar tasarlamak önem kazanıyor. Bu amaçla psikolojik bilgiyi farkındalığa, farkındalığı ise değişime çevirme konusunda yetkin; üstelik bunu yaparken bu tür psikolojik çalışmaların hızlı ve uygunsuz yapılması gibi katılımcılara yarardan çok zarar verebilecek risklerin de farkında olan uzmanlarla çalışmak önemli. Tüm bu faktörleri gözönünde bulundurduğumuz için bireysel danışmanlıkta olduğu gibi psikoloji alanına giren kurumsal eğitimler ve çalışmalarda da eğitmenlerimizin bu türden riskleri gözetip bunları kontrol edebilecek klinik tecrübeye sahip olmasını önemsiyoruz. Bu alanda çalışmalarımız Focus Gruplar Kurumsal Eğitimler Çalışanlara Yönelik Eğitimler Yönetici Kadrolara Yönelik Eğitimler